Карьера
+7 916 308-40-83
katya@appscience.ru
Компания Appscience приглашает к сотрудничеству
Больше вакансий
Менеджер по работе с клиентами

Зачем нам Менеджер по работе с клиентами:

Выстраивать продуктивные и долгосрочные отношения с клиентами, увеличивать количество заказов и средний чек. Быть «лицом» компании и нести общую ответственность перед своими клиентами за каждую сделку. При увеличении количества клиентов и заказов от них, управлять специалистами по работе с клиентами (КАМ работает в паре с Jr. KAM).

Кого ищем:
a. Развитые коммуникативные навыки;
b. Опыт продаж B2B;
с. Умение находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности;
d. Развитые навыки приоритезации и управления ожиданиями;
d. Опыт/образование в химии/биологии/фарме (желательно).

Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела.


Больше вакансий
Специалист по работе с клиентами

Зачем нам Специалист по работе с клиентами:

Совместно с Менеджером по работе с клиентами выстраивать, улучшать и делать максимально эффективными отношения как с новыми клиентами, так и с существующими. Совместно с supply менеджером создавать лучшие предложения для клиентов. Полностью сопровождать сделку от ее начала и до самого конца.

Кого ищем:
a. Активного человека, с хорошими навыками коммуникации;
b. Умеющего находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности;
c. Внимательного к деталям, желающего учиться и развиваться;
d. С опытом/образованием в химии/биологии/фарме.

Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела, о которых понятно можно рассказать даже родственникам.
Больше вакансий
Supply Chain Manager

Зачем нам Supply Chain Manager:
Совместно с командой выстраивать и развивать supply chain. Искать лучшие предложения у поставщиков, контролировать исполнение обязательств поставщиками, развивать отношения с поставщиками. Быть проектным менеджером своего направления.

Кого ищем:
a. Умение находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности;
b. Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже upper-intermediate);
с. Опыт/образование в химии/биологии/фарме - желательно, но не обязательно.

Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела, о которых понятно можно рассказать даже родственникам.


Больше вакансий
Sr. backend developer

Зачем нам Sr. backend developer:
За год мы отладили ручные бизнес-процессы на российском рынке, теперь выходим в новые географии, и IT будет играть значимую роль в его масштабировании.
Сейчас мы ищем первого штатного сотрудника в новый IT-департамент, рассчитываем, что он вырастет вместе с нами до CTO. Причём, у нас уже есть пул консалтеров, которые не дадут пропасть в процессе этого роста.

Кого ищем:
Background minimal:
a. js/css/html fundamentals
b. Любой бекендовый язык, подходящий нам (Python, C#, Golang, Java)
c. Не бояться bash
d. Понимание основных концепций system design
Background optimal:
a. Typescript и фронтовые фреймворки (bootstrap, react/vue/etc)
b. Опыт разработки в публичных облаках
c. Опыт работы с промышленными API (по типу google search api)
d. Golang

Что предлагаем на начальном этапе:
a. ESOP
b. Карьерный рост в руководителя разработки
c. From zero to one
d. Опыт автоматизации массивных бизнес-процессов
e. Доступ до топовых консалтеров
f. Улучшать мир :)


Больше вакансий
Talent acquisition manager

Зачем нам Talent acquisition manager:

Cоздать лучшую команду самых эффективных сотрудников. Делать поиск интересных специалистов, выбирать лучших из лучших, проводить интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах, включая адаптацию после трудоустройства. Предлагать интересные практики. Быть человеком, стратегически влияющим на бизнес, который будет отвечать за скорость развития бизнеса, так как команда является одним из самых главных факторов в развитии компании.

Кого ищем:
a. Активного и самостоятельного менеджера, с хорошими навыками коммуникации;
b. Умеющего делать поисковые запросы и задавать правильные вопросы;
с. Умеющего принимать решения и брать на себя ответственность;
d. Внимательного к деталям, желающего развиваться и создавать новое;


Что предлагаем на начальном этапе:
а. ЗП выше рынка;
b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью;
c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела.


Отклик на вакансию Менеджера по работе с клиентами
Ваше резюме:
Отклик на вакансию Специалиста по работе с клиентами
Ваше резюме:
Отклик на вакансию Supply Chain manager
Ваше резюме:
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Sr. backend developer
Ваше резюме:
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Sr. backend developer
Ваше резюме:
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Не нашли подходящую вакансию?
katya@appscience.ru
Присылайте свое резюме, мы рады знакомиться на перспективу:
HR директор
+7 916 308-40-83
Екатерина Ефаненко
Не нашли подходящую вакансию?
Присылайте свое резюме, мы рады знакомиться на перспективу:
HR директор
Екатерина Ефаненко
119234, г. Москва, Ленинские горы, д.1 стр. 77
9500 Gilman Drive
La Jolla, CA 92093
119234, г. Москва, Ленинские горы, д.1 стр. 77
9500 Gilman Drive
La Jolla, CA 92093,
San Diego