В AppScience каждый сотрудник имеет свою историю. Мы даем сотрудникам не только продолжать вертикальный рост по своей специальности, но и возможность делать горизонтальные переходы. Наша компания предоставляет свободу в реализации.
Команда
Sales Team Lead
Евгения Лозгачёва
Женя пришла к нам в середине ноября 22 года из американской 3М, где за 10 лет она выросла с линейной позиции до руководителя бизнеса, отвечающего за P&L. На тот момент 3М покидала ...
Игорь пришел в компанию в середине декабря 2021 года в отдел Sales на позицию Key Account Specialist, но в этой роли его больше привлекала аналитическая составляющая. И уже через два месяца ...
В декабре 2021 года Денис пришел на позицию водителя, а уже к сентябрю 2022 он вырос до Head of Russian Logistics, решая самые сложные кейсы, связанные с сроками и доставкой.
Head of Trade Compliance
Рустам Тухватуллин
Рустам с командой AppScience работает практически с самого ее основания в 2020 году. В AppScience Рустам начал строить карьеру с позиции Supply Chain Manager, а летом ...
Федор присоединился к команде AppScience в начале февраля 2022 на роль стажера в отделе Supply Chain, будучи студентом 4 ĸурса химфака МГУ. Федор попал в период быстрого и значительного роста ...
В марте 2022 года Арина пришла в компанию на позицию продакт- менеджера, а уже через 5 месяцев выросла до старшего продакт- менеджера. Сейчас она отвечает за стратегию всех IT-продуктов ...
Саша Чеботарёв пришёл к нам из международной ĸомпании - производителя ĸапсул и ингредиентов для фармацевтичесĸих и нутрицефтичесĸих ĸомпаний в конце 2022 года ...
Маша присоединилась ĸ ĸоманде летом 22 года, придя ĸ нам из транспортно-эĸспедиторсĸой ĸомпании. Имея за плечами солидный бэĸграунд в перевозĸе опасных и температурных грузов ...
Имея опыт работы на руководящих и стратегических должностях как в российских, так и международных компаниях, он присоединился к нам в стадии наиболее активного роста, в марте 22 года, и сразу добавил бензина в пожар, который мы устроили на рынке. Направление Вовы активно росло и к середине 22 года он уже руководил 2 специалистами по развитию бизнеса, а к началу 23 года был почти полностью завоёван рынок фармы и науки и его команда переключилась на развитие клиентов в секторе FMCG.
Sales Team Lead
Женя Лозгачёва
Женя пришла к нам в середине ноября 22 года из американской 3М, где за 10 лет она выросла с линейной позиции до руководителя бизнеса, отвечающего за P&L. На тот момент 3М покидала российский рынок и Женя искала место, где ей удастся применить и развить полученные навыки. Ей сразу удалось влиться в темп компании и привнести много нужных инициатив как непосредственно в зоне её ответственности, так и по смежным направлениям, касающимся функционирования Sales направления в целом, а также завоевать высокую оценку её профессиональных качеств среди коллег.
Аналитик
Игорь Безроднов
Игорь пришел в компанию в середине декабря 2021 года в отдел Sales на позицию Key Account Specialist, но в этой роли его больше привлекала аналитическая составляющая. И уже через два месяца он совершил линейный переход на позицию Аналитика в команду IT, где он показывает свои таланты в этом направлении.
Head of Trade Compliance
Рустам Тухватуллин
Рустам с командой AppScience работает практически с самого ее основания в 2020 году. В AppScience Рустам начал строить карьеру с позиции Supply Chain Manager, а летом 2022 года запустил отдел Trade Compliance с нуля. Сегодня Рустам занимает роль Head of Trade Compliance и руководит командой из 10 человек, которая отвечает за многоэтапную проверку экспорта на комплаенс.
Supply Chain Team Lead
Федор Бухаловсĸий
Федор присоединился к команде AppScience в начале февраля 2022 на роль стажера в отделе Supply Chain, будучи студентом 4 ĸурса химфака МГУ. Федор попал в период быстрого и значительного роста компании и меньше чем за 3 месяца вырос в одного из ключевых специалистов отдела. И уже с сентября прошлого года Федор - Team Lead одной из команд, с которой демонстрирует отличный перформанс.
Senior Product Manager
Арина Винниченко
В марте 2022 года Арина пришла в компанию на позицию продакт- менеджера, а уже через 5 месяцев выросла до старшего продакт- менеджера. Сейчас она отвечает за стратегию всех IT-продуктов в AppScience и ведет крупнейшие IT продукты, которыми ежедневно пользуются сотрудники и клиенты компании, принимает участие в развитии текущих сотрудников, найме и обучении.
KAM в сырьевых продуĸтах
Алеĸсандр Чеботарев
Саша Чеботарёв пришёл ĸ нам из международной ĸомпании - производителя ĸапсул и ингредиентов для фармацевтичесĸих и нутрицефтичесĸих ĸомпаний в ĸонце 2022 года, чтобы построить новое направление, и уже в первой половине 2023 года это направление поĸазало не тольĸо хорошую динамиĸу продаж, но и высоĸий потенциал для роста, визионером ĸоторого будет Саша.
Head of Asian Logistics
Мария Мягĸова
Маша присоединилась ĸ ĸоманде летом 22 года, придя ĸ нам из транспортно-эĸспедиторсĸой ĸомпании. Имея за плечами солидный бэĸграунд в перевозĸе опасных и температурных грузов, Маше удалось наладить ĸаналы доставĸи из Китая и усĸорить отгрузĸи из Индии. Всĸоре после этих вех - она уже возглавила направление Азиатсĸой логистиĸи в ĸомпании.
Илья Чашков HR-специалист
Email: ilya.chashkov@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую:
Отправить резюме
Анастасия Федорова HR-специалист
Email: anastasia.fedorova@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую:
Отправить резюме
Лолита Ведзижева HR-специалист
Email: lolita.vedzizheva@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую:
Отправить резюме
Александра Милованова HR-специалист
Email: aleksandra.milovanova@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую:
Отправить резюме
Позиции в Finance
Контакты HR-специалиста
Дарья Красильникова
Email: daria.krasilnikova@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую
Отправить резюме
Позиции в Supply
Контакты HR-специалиста
Лолита Ведзижева
Email: lolita.vedzizheva@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую
Отправить резюме
Позиции в IT
Контакты HR-специалиста
Александра Милованова
Email: aleksandra.milovanova@appscience.ru
Или отправьте нам резюме напрямую
Отправить резюме
Менеджер по работе с клиентами
Зачем нам Менеджер по работе с клиентами: Выстраивать продуктивные и долгосрочные отношения с клиентами, увеличивать количество заказов и средний чек. Быть «лицом» компании и нести общую ответственность перед своими клиентами за каждую сделку. При увеличении количества клиентов и заказов от них, управлять специалистами по работе с клиентами (КАМ работает в паре с Jr. KAM).
Кого ищем: a. Развитые коммуникативные навыки; b. Опыт продаж B2B; с. Умение находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности; d. Развитые навыки приоритезации и управления ожиданиями; d. Опыт/образование в химии/биологии/фарме (желательно).
Что предлагаем на начальном этапе: а. ЗП выше рынка; b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью; c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела.
Отправить резюме
Больше вакансий
Специалист по работе с клиентами
Зачем нам Специалист по работе с клиентами: Совместно с Менеджером по работе с клиентами выстраивать, улучшать и делать максимально эффективными отношения как с новыми клиентами, так и с существующими. Совместно с supply менеджером создавать лучшие предложения для клиентов. Полностью сопровождать сделку от ее начала и до самого конца.
Кого ищем: a. Активного человека, с хорошими навыками коммуникации; b. Умеющего находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности; c. Внимательного к деталям, желающего учиться и развиваться; d. С опытом/образованием в химии/биологии/фарме.
Что предлагаем на начальном этапе: а. ЗП выше рынка; b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью; c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела, о которых понятно можно рассказать даже родственникам.
Отправить резюме
Больше вакансий
Supply Chain Manager
Зачем нам Supply Chain Manager: Совместно с командой выстраивать и развивать supply chain. Искать лучшие предложения у поставщиков, контролировать исполнение обязательств поставщиками, развивать отношения с поставщиками. Быть проектным менеджером своего направления.
Кого ищем: a. Умение находить и принимать решения в режиме многозадачности и неопределенности; b. Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже upper-intermediate); с. Опыт/образование в химии/биологии/фарме - желательно, но не обязательно.
Что предлагаем на начальном этапе: а. ЗП выше рынка; b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью; c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела, о которых понятно можно рассказать даже родственникам.
Отправить резюме
Больше вакансий
Sr. backend developer
Зачем нам Sr. backend developer: За год мы отладили ручные бизнес-процессы на российском рынке, теперь выходим в новые географии, и IT будет играть значимую роль в его масштабировании. Сейчас мы ищем первого штатного сотрудника в новый IT-департамент, рассчитываем, что он вырастет вместе с нами до CTO. Причём, у нас уже есть пул консалтеров, которые не дадут пропасть в процессе этого роста.
Кого ищем: Background minimal: a. js/css/html fundamentals b. Любой бекендовый язык, подходящий нам (Python, C#, Golang, Java) c. Не бояться bash d. Понимание основных концепций system design Background optimal: a. Typescript и фронтовые фреймворки (bootstrap, react/vue/etc) b. Опыт разработки в публичных облаках c. Опыт работы с промышленными API (по типу google search api) d. Golang
Что предлагаем на начальном этапе: a. ESOP b. Карьерный рост в руководителя разработки c. From zero to one d. Опыт автоматизации массивных бизнес-процессов e. Доступ до топовых консалтеров f. Улучшать мир :)
Отправить резюме
Больше вакансий
Talent acquisition manager
Зачем нам Talent acquisition manager: Cоздать лучшую команду самых эффективных сотрудников. Делать поиск интересных специалистов, выбирать лучших из лучших, проводить интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах, включая адаптацию после трудоустройства. Предлагать интересные практики. Быть человеком, стратегически влияющим на бизнес, который будет отвечать за скорость развития бизнеса, так как команда является одним из самых главных факторов в развитии компании.
Кого ищем: a. Активного и самостоятельного менеджера, с хорошими навыками коммуникации; b. Умеющего делать поисковые запросы и задавать правильные вопросы; с. Умеющего принимать решения и брать на себя ответственность; d. Внимательного к деталям, желающего развиваться и создавать новое;
Что предлагаем на начальном этапе: а. ЗП выше рынка; b. Много ответственности и быстрый рост в случае, если справитесь с этой ответственностью; c. Никакой бюрократии, отчетов и тому подобного — только реальные дела.
Отправить резюме
Больше вакансий
Отклик на вакансии в Sales/Operations
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Отклик на вакансии в Finance
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Отклик на вакансии в Supply
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.
Отклик на вакансии в IT
Отправляя свое резюме, я даю согласие на обработку персональных данных.