Во время скрининга резюме мы оцениваем полное представление о кандидате, его опыте и навыках. Не стесняйтесь оставлять в резюме информацию о академической успеваемости: это поможет, если у тебя совсем нет опыта работы.

Во время стажировки мы официально трудоустраиваем стажера и выплачиваем ему заработную плату. Зарплаты наших сотрудников - конфиденциальная информация, которая сообщается каждому в личном порядке. Размер зарплаты можно узнать у нашего HR BP.

Мы не обещаем всем стажерам переход на полноценные позиции, но у каждого есть такая возможность - по итогам двух стажировок на постоянные позиции перешли 14 из 20 стажеров за 2 программы. После стажировки мы выдаем всем стажерам сертификат о прохождении стажировки и индивидуально обговариваем условия дальнейшего сотрудничества с самыми заинтересованными.

На этапе скрининга резюме мы оцениваем hard- и soft-skills кандидата, предыдущий опыт работы. Старайся максимально подробно описать свою учебную и внеучебную активность: это раскроет тебя как идеального кандидата, даже если стажировка в AppScience будет первой работой. Кандидатам, успешно прошедшим отбор,будет открыто Тестирование, где мы сможем оценить навык критического мышления. По результатам Бизнес-кейса мы определим умение решать нестандартные задачи, а прохождение Финальной игры продемонстрирует способности коммуникации и умение отстаивать свою точку зрения.

Особенность стажировки в AppScience - это ротация между отделами каждый месяц. Выбор нового отдела проходит для каждого стажера индивидуально при содействии HR BP. Стажеры работают в разных отделах в зависимости от интересов и умений: например, можно вести общение с клиентами в отделе Sales, прорабатывать клиентские заказы в отделе Procurement&Sourcing, делать работу сотрудников комфортнее в HR или заниматься развитием стратегии компании и аналитикой процессов в Project Management Office.